Karriere
Mehr als nur ein Job. ergo Kommunikation ist eine führende Kommunikationsberatung in Deutschland. Rund 70 erfahrene Berater, Redakteure, Designer und Projektmanager arbeiten für deutsche und internationale Unternehmen und Institutionen. Das Leistungsspektrum umfasst alle Bereiche der strategischen Kommunikation – von Beratung und Coaching über Konzeption bis hin zur Komplett-Produktion und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen. Soviel zur Pflicht.
Die Kür: Eine Kommunikationsberatung lebt von vielen klugen Köpfen, die über den eigenen Aufgabenbereich hinaus denken. Deshalb gibt es bei ergo keine streng abgegrenzten Abteilungen, sondern offene und flexible Teamstrukturen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich über ihre Spezialgebiete oder Branchenexpertisen hinweg weiterzuentwickeln. Dabei sind neue Ideen und ungewöhnliche Denkansätze jederzeit willkommen und werden gezielt gefördert – auch durch eine konsequente Aus- und Weiterbildung.
Sie möchten ebenfalls in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, engagierten Atmosphäre arbeiten?
Hier finden Sie die Stellenangebote von ergo.
Das Selbstverständnis und die Arbeitsweise von ergo finden sich auch in den Leitsätzen des Unternehmens wieder:
Qualität hat oberste Priorität – nur höchste Qualität rechtfertigt unsere Preise, sichert unseren Erfolg und unsere Arbeitsplätze.
Wir orientieren uns jeweils an den besten Wettbewerbern und wollen diese übertreffen.
Bei allem, was wir tun, wollen wir Premiumanbieter sein.
Wir engagieren uns für unsere Kunden.
Wir verstehen die Herausforderungen, Bedürfnisse und Geschäftsmodelle unserer Kunden und bieten ihnen umfassende und praxisnahe Lösungen.
Wir beurteilen unsere Leistungen ehrlich und gehen fair mit unseren Kunden um.
Wir suchen das Feedback unserer Kunden.
Wir sind für unsere Kunden gleichermaßen strategische Mitdenker wie auch pragmatische Umsetzer.
Es macht Spaß, mit uns zusammenzuarbeiten.
Unsere Kunden haben zu Recht hohe Erwartungen – die wir noch übertreffen wollen.
Funktionierende Teamarbeit ist die Säule unseres Erfolgs; wir helfen einander.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität.
Wir kommunizieren offen und konstruktiv miteinander – auch und gerade in kritischen Situationen.
Wir suchen und geben Feedback.
Wir tauschen Informationen, Ideen und Wissen aus.
Es macht Spaß, bei uns zu arbeiten.
Jeder Einzelne ist verantwortlich für die Qualität seiner Arbeit.
Wir geben intern wie extern nur das weiter, womit wir selbst zufrieden sind.
Wir schätzen besondere Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen und dürfen selbst für besondere Leistungen Wertschätzung erwarten – unabhängig von Position oder Seniorität.
Wir sind professionell im Umgang mit Informationen.
Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter als Botschafter von ergo Kommunikation wahrgenommen wird und verhalten uns entsprechend.
Jeder von uns weiß, wie seine Leistungen zum Projekt- und zum Agenturerfolg beitragen.
Wir ergreifen Chancen und wägen Risiken ab, statt zu warten und zu hoffen.
Wir sind profitabel.
Langfristiger Erfolg ist uns wichtiger als kurzfristiger.
Wir arbeiten effizient und vermeiden Verschwendung.
Wir gehen mit den uns anvertrauten Dingen um, als wären sie unsere eigenen.
Wir übernehmen Verantwortung für das Ganze.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele und überprüfen diese regelmäßig.
Wir verstehen Veränderungen als beständigen Teil unserer Arbeit.
Wachstum eröffnet Chancen für die persönliche Entwicklung – wir ergreifen sie und werden darin von unseren Vorgesetzten unterstützt.
Wachstum erfordert Führung, Aufgabenverteilung und Regeln – jeder von uns trägt dazu bei, diese Strukturen immer weiter zu verbessern.
Neuen Kolleginnen und Kollegen helfen wir, sich schnell bei uns wohlzufühlen und zurechtzufinden.
